Thứ Ba, ngày 28 tháng 6 năm 2022

Tân Bình: Tuyên dương 8 doanh nghiệp tiêu biểu trong chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp”

Đồng chí Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ Thành phố trao quà chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 20/5, LĐLĐ quận Tân Bình thực hiện chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” năm 2022 với chủ đề “Đồng hành – vượt khó – phát triển”. Tham dự có các đồng chí: Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ Thành phố; Phạm Thị Thành, Trưởng Ban Dân vận Quận ủy; Thái Thị Lan Chi, Phó Chủ tịch UBND quận; Đinh Trần Thanh Tâm, Chủ tịch LĐLĐ quận…

Báo cáo thực hiện chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Thị Nguyệt Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận cho biết: Năm 2021, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các CĐCS thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin tình hình việc làm, đời sống và chế độ chính sách đối với CNVC-LĐ để kịp thời điểu chỉnh, bổ sung, thay đổi linh hoạt các hình thức tổ chức phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị. CĐCS đã phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức tại 100% cơ quan, đơn vị và 324/800 (đạt tỉ lệ 40,5%) doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động; có 82 doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) mới và có 537 TƯLĐTT đã hết hạn, hiện đang quản lý 311 TƯLĐTT (có 25 TULĐ được ký lần đầu), trong đó có nhiều TƯLĐTT có những quy định có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của luật lao động như: Mức lương tối thiểu áp dụng cao hơn mức lương tối thiểu nhà nước quy định, lương tháng thứ 13, các khoản tiền thưởng, nâng lương trước thời hạn, hỗ trợ thai sản, hỗ trợ tiền học phí, kinh phí và tiền lương từ 50-100% cho đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, chuyên môn… Thực hiện ký thỏa ước lao động tập thể với 2 doanh nghiệp chưa có Công đoàn.

Các cấp công đoàn quận Tân Bình tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19; hướng dẫn các “Tổ An toàn Covid-19” chuyển trạng thái từ phòng, chống dịch sang chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong trường hợp doanh nghiệp có ca mắc Covid-19; quan tâm nắm chắc tình hình quan hệ lao động; phối hợp thiết lập và giữ vững “Vùng xanh doanh nghiệp”; thành lập 814 tổ an toàn Covid-19 với 2.642 thành viên; vận động đoàn viên công đoàn hưởng ứng phong trào “Mỗi đoàn viên CĐ là một tình nguyện viên - Mỗi Công đoàn cơ sở một Chương trình tình nguyện” có 1.757 đoàn viên tham gia đội hình tình nguyện viên. Nhiều mô hình từ các CĐCS đã hỗ trợ cho công nhân, lao động tại các khu vực phong tỏa, cách ly, khu nhà trọ như “Bếp cơm 0 đồng”; mô hình “Tổng đài yêu thương - Chung tay vượt qua Covid-19”; mô hình "Phản ứng nhanh - chăm lo”; mô hình “hỗ trợ người nước ngoài”; mô hình “Tổng đài yêu thương - Chung tay vượt qua Covid-19”; … LĐLĐ quận đã tổ chức 2 đợt hỗ trợ nhu yếu phẩm, mỗi đợt 8.000 phần với trị giá 2.800.000.000 đồng đến tay đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch. Chăm lo 624 phần quà đến các gia đình công nhân lao động tại các doanh nghiệp tổ chức cho công nhân ăn ở sản xuất tại chỗ nhằm động viên tinh thần cho các anh chị yên tâm sản xuất…

Hội nghị đã lắng nghe 5 lượt ý kiến trao đổi của các doanh nghiệp về những giải pháp, cách làm hay trong quá trình phối hợp cùng CĐCS trong việc chăm lo, nâng cao phúc lợi cho người lao động tại doanh nghiệp, hỗ trợ đoàn viên, công nhân, lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ Thành phố Nguyễn Thành Đô ghi nhận và cảm ơn những nỗ lực chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động của các doanh nghiệp, nhất là trong giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4. Các cấp Công đoàn quận Tân Bình đã linh hoạt, sáng tạo trong việc tổ chức nhiều mô hình, hoạt động phúc lợi chăm lo thiết thực đến người lao động. Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn quận cùng các doanh nghiệp cần xem người lao động là vốn quý, quan tâm, chăm sóc sức khỏe cho người lao động nhất là với những trường hợp đã từng mắc Covid-19 và nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Từ đó, tạo sự gắn bó mật thiết, tạo môi trường làm việc hài hòa, tích cực, ổn định, nâng cao năng suất lao động, góp phần vào quá trình hồi phục và phát triển sản xuất – kinh doanh tại doanh nghiệp.

Dịp này, LĐLĐ quận đã trao biểu trưng và hoa chúc mừng đến 8 doanh nghiệp được biểu dương trong chương trình “Đồng hành cùng Doanh nghiệp” năm 2022 và trao quà chăm lo cho 57 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Hoàng Nam

Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo