Chủ Nhật, ngày 20 tháng 1 năm 2019

Tân Bình: Xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Toàn cảnh hội nghị.

(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 8/6, Quận ủy Tân Bình tổ chức Hội nghị Sơ kết thực hiện Kế hoạch số 114-KH/QU về luân chuyển cán bộ quy hoạch tiếp cận chức danh cán bộ quản lý cấp phường. Bí thư Quận ủy Tân Bình Kiều Bình Chung đã đến dự.

Đợt 1 (từ ngày 01/11/2017 đến ngày 30/4/2018), đã có 17/33 đồng chí được cử đi thực tế tiếp cận chức danh quy hoạch, trong đó tiếp cận chức danh Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường có 5 đồng chí; chức danh Phó Chủ tịch UBND phường có 12 đồng chí. Qua đánh giá, các cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị (nơi có cán bộ được cử đi thực tế tiếp cận chức danh quy hoạch) đã quan tâm, tạo điều kiện, sắp xếp thời gian để cán bộ đi thực tế tiếp cận chức danh quy hoạch, đồng thời các đảng ủy phường phân công cán bộ hướng dẫn, giúp đỡ, giao việc cho cán bộ đi thực tế tại đơn vị.

Cán bộ trong nguồn quy hoạch được cử đi thực tế tiếp cận chức danh quy hoạch đã nhận thức đúng, đầy đủ nhiệt tình tham gia và nỗ lực rèn luyện, phấn đấu thực hiện các nhiệm vụ được phân công tại cơ sở. Hầu hết các đồng chí được cử đi tiếp cận chức danh quy hoạch đều đảm bảo thời gian (2 buổi/tuần) theo kế hoạch; chấp hành tốt nội quy cơ quan, giờ giấc làm việc; tác phong làm việc nghiêm túc; có tinh thần phối hợp tốt với cán bộ, công chức cơ quan (nơi cử đến tiếp cấn chức danh quy hoạch) trong thực hiện nhiệm vụ…

Kết thúc đợt 1, đã có 15 đồng chí cơ bản hoàn thành nhiệm vụ (bảo đảm thời gian, nội dung, báo cáo kết quả) tiếp cận chức danh quy hoạch, 1 đồng chí xin nghỉ việc, 1 đồng chí đang học cao cấp chính trị tập trung; có 14 đồng chí được các Đảng ủy phường đánh giá có khả năng bố trí vào chức danh quy hoạch sau khi kết thúc thời gian tiếp cận thực tế.

Chỉ đạo, định hướng công tác triển khai thực hiện trong đợt 2 (từ ngày 1/6 – 30/11/2018), Bí thư Quận ủy Tân Bình Kiều Bình Chung yêu cầu các cơ quan, đơn vị, đảng ủy 15 phường tạo điều kiện cho cán bộ được tiếp cận thực tế cơ sở, xuống địa bàn dân cư nhiều hơn; phân công cán bộ có năng lực, vững nghiệp vụ, chuyên môn hướng dẫn cán bộ tiếp cận chức danh hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo sau khi kết thúc đợt 2, đội ngũ cán bộ trẻ của quận Tân Bình từng bước được trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra của quận cũng như công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực cán bộ trẻ của quận giai đoạn 2020 – 2025 và các năm tiếp theo.

Lê Đặng Hoàng Anh

Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo