BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ QUẬN THỦ ĐỨC

NHIỆM KỲ II (2000 - 2005)

* * *

Ban Chấp hành Đảng bộ Quận được Đại hội (khoá II) bầu gồm 31 đ/c, trong đó có 10 nữ. Trong nhiệm kỳ, Thành ủy đã điều động 02 đ/c trong Ban Thường vụ và 01 đ/c Ủy viên Ban Chấp hành về Thành phố; điều động và bổ nhiệm 01 đ/c giữ chức vụ Bí thư Quận ủy và 01 đ/c giữ chức vụ Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, đồng thời bổ sung mới 03 đ/c vào Ban Thường vụ và 06 đ/c vào Ban Chấp hành. Hiện Ban Chấp hành Đảng bộ Quận có 32 đ/c.

Trong nhiệm kỳ II, phát huy những kết quả đạt được và những kinh nghiệmtừ thực tiễn của nhiệm kỳ trước, Ban Chấp hành Đảng bộ Quận luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, bám sát tình hình thực tế, xây dựng và lãnh đạo Đảng bộ thực hiện hoàn thành đạt và vượt hầu hết các nhiệm vụ chỉ tiêu Đại hội.

Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Quận nhiệm kỳ II (2000 - 2005) đã tổng kết đánh giá thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ qua. Báo cáo này chỉ tập trung kiểm điểm làm rõ vai trò trách nhiệm trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Quận.

I/ BAN CHẤP HÀNH LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO BẰNG CÁC CHỦ TRƯƠNG NGHỊ QUYẾT VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT, CHỈ THỊ CỦA ĐẢNG CẤP TRÊN VÀ CỦA ĐẢNG BỘ:

Trong nhiệm kỳ, Ban chấp hành, Ban Thường vụ đã ban hành 22 Thông tri, 04 Chỉ thị, 20 chương trình hành động và 14 Nghị quyết quý, 6 tháng, 9 tháng, năm nhằm đưa các chủ trương, Nghị quyết của Trung ương, Thành phố và Nghị quyết của Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quận (khoá II) đi vào đời sống xã hội. Đồng thời tổ chức nhiều hội nghị chuyên đề, từ đó giải quyết được nhiều vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của cơ sở và chỉ đạo giải quyết có hiệu quả các vấn đề tồn đọng kéo dài trong nhiều năm qua.

1/ Về lãnh đạo phát triển kinh tế :

Ưu điểm:

Xác định phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, Ban chấp hành đã đề ra nhiều chủ trương, có giải pháp đi kèm; trong tổ chức thực hiện có sơ, tổng kết rút kinh nghiệm, đồng thời tăng cường đi cơ sở để kịp thời giải quyết các khó khăn trong quá trình thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế.

Chủ động gặp gỡ các chủ doanh nghiệp trao đổi, lắng nghe và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc; giới thiệu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của Quận, những lĩnh vực Quận cần có sự đầu tư. Phổ biến kịp thời các chủ trương, quy định của Đảng, của nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi để các thành phần kinh tế phát triển và mở rộng sản xuất, trong đó, thành phần kinh tế tư nhân có bước phát triển mạnh, kinh tế tập thể bước đầu có sự chuyển biến tích cực theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX).

Khuyết điểm:

Chưa có biện pháp để tác động cho những ngành nghề truyền thốngphát triển. Công ty cổ phần chế biến thực phẩm hoạt động kém hiệu quả nhiều năm do chưa tập trung củng cố, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong sản xuất, kinh doanh.

Chưa thật chủ động tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để thu hút đầu tư.

2/ Về lãnh đạo công tác quản lý đô thị:

Ưu điểm:

Đi đôi với phát triển kinh tế, Ban chấp hành luôn chú trọng công tác quy hoạch, quản lý theo quy hoạch… tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý đô thị trên địa bàn. Trong nhiệm kỳ, tập trung củng cố, tăng cường nhân sự, tháo gỡ khó khăn, giao trách nhiệm cụ thể cho các đơn vị chức năng của Quận vàđầu tư xây dựng mới nhiều công trình cơ sở hạ tầng kỹ thuật - xã hội, gắn với thực hiện chương trình bê tông hóa các tuyến đường liên phường, liên khu phố theo phương châm "Nhà nước và nhân dân cùng làm", nhất là gần đây, Quận ủy đã chủ động đề xuất Thành ủy - UBND thành phố giải quyết kịp thời nhiều khó khăn, vướng mắc cho Quận về phát triển kinh tế xã hội.

Khuyết điểm:

Còn 02 công trình trọng điểm chưa thực hiện: tuyến bờ bao ven sông Sài Gòn và dự án nâng cấp mở rộng trục đường Kha Vạn Cân đoạn từ cầu Ngang đến cầu Gò Dưa. Tuy có những khó khăn khách quan, song tốc độ chậm còn do sự chỉ đạo thiếu quyết liệt và các đơn vị chức năng tập trung chưa đúng mức trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Còn lúng túng, lỏng lẽo trong quản lý phát triển đô thị, nhất là trong quản lý xây dựng. Chỉ đạo chưa có hiệu quả đối với các vấn đề cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà ở và quyền sử dụng đất ở.

3/ Về lãnh đạo công tác chăm lo đời sống văn hóa - xã hội:

Ưu điểm:

Ban chấp hành đã đề ra nhiều chủ trương, giải pháp nhằm nâng cao mức hưởng thụ văn hóa cho các tầng lớp nhân dân trên địa bàn. Chú trọng công tác xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở. Tập trung củng cố, giải quyết dứt điểm những phát sinh trong nội bộ ngành giáo dục, y tế. Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất cho các hoạt động văn hóa – xã hội, nhất là y tế, giáo dục. Đẩy mạnh xã hội hoá trên lĩnh vực này. Từng bước tăng cường công tác quản lý Nhà nước đối với các hoạt động văn hóa, giáo dục, y tế , thể dục thể thao. Bên cạnh đó, Ban Chấp hành đã chỉ đạo tổ chức nhiều hội nghị chuyên đề bàn biện pháp giảm hộ nghèo; củng cố hệ thống chính trị cơ sở, quy định cụ thể trách nhiệm tập thể, cá nhân nếu để xảy ra tệ nạn xã hội, xử lý nghiêm các tụ điểm kinh doanh trá hình, các giải pháp trên đã góp phần kéo giảm các loại tê nạn xã hội, nhất là ở các địa bàn trọng điểm.

Khuyết điểm:

Tỷ lệ hộ nghèo theo tiêu chí mới còn cao, tuy có tập trung chỉ đạo nhưng giải pháp chưa sát và chưa kiên quyết nên chưa tạo được những chuyển biến tích cực.

Công tác quản lý Nhà nước trên lĩnh vực dịch vụ văn hóa, quảng cáo chưa chặt chẽ, nhất là quản lý các hoạt động kinh doanh các ngành nghề dịch vụ nhạy cảm: nhà hàng, quán cà phê, Karaoke, hớt tóc thanh nữ….

Công tác quản lý các trường mầm non dân lập đạt hiệu quả chưa cao, công tác giáo dục đào tạo dạy nghề do Quận quản lý còn yếu. Bên cạnh đó, sự phối hợp giữa Quận với các trường đào tạo nghề đóng trên địa bàn trong những năm gần đây có được quan tâm, tạo mối quan hệđể hỗ trợ địa phương trong công tác đào tạo dạy nghề, song hiệu quả đạt được còn thấp.

4/ Lãnh đạo công tác quốc phòng an ninh và hoạt động tư pháp:

Ưu điểm:

Tập trung lãnh đạo nhiệm vụ quốc phòng an ninh, hoạt động tư pháp. Đảm bảo giữ vững ổn định chính trị, quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội để phát triển kinh tế xã hội. Trong lãnh đạo, chỉ đạo đã tập trung có trọng tâm, trọng điểm xây dựng tinh thần làm việc chủ động của từng đơn vị với sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành với cấp ủy 12 phường, Mặt trận, các đoàn thể. Quan tâm củng cố, kiện toàn những đơn vị có khó khăn. Kịp thời hỗ trợ kinh phí, xây dựng trụ sở làm việc, tạo điều kiện tốt hơn cho các đơn vị hoàn thành nhiệm vụ.

Khuyết điểm:

Còn lúng túng trong công tác quản lý dân nhập cư, quản lý địa bàn, quản lý đối tượng, trong công tác phối hợp với các địa bàn giáp ranh, trong việc phát động nhân dân tham gia phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc nên tình hình trật tự xã hội có lúc còn phức tạp, tội phạm hình sự kéo giảm chưa nhiều, nhất là tình trạng trộm cắp tài sản trên địa bàn dân cư, tình hình trật tự giao thông chưa tốt, tai nạn còn xảy ra nhiều.

Công tác chỉ đạo tuyên truyền phổ biến pháp luật có tập trung, song mức độ chưa sâu, chưa thường xuyên, nên chưa giáo dục được ý thức tự giác chấp hành pháp luật trong một bộ phận nhân dân.

II/ TẬP TRUNG XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHÍNH TRị:

Xác định phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, công tác xây dựng Đảng là then chốt, nhiệm kỳ qua Ban chấp hành đã tập trung xây dựng Đảng bộ vững mạnh trên cả 3 mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức; gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 lần 2 (Khoá VIII) và Kết luận của Hội nghị Trung ương 4 Khóa IX về xây dựng chỉnh đốn Đảng. Vai trò lãnh đạo của Ban chấp hành được thể hiện cụ thểqua các mặt sau:

1/ Lãnh đạo bằng công tác giáo dục chính trị tư tưởng:

Ưu điểm:

Trong nhiệm kỳ, đã tập trung lãnh đạo Đảng bộ, Chính quyền, đoàn thể các cấp thông qua công tác giáo dục chính trị tư tưởng và kịp thời phổ biến các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước cho cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân,…khi có chủ trương mới hoặc có dư luận, tâm tư trong cán bộ, đảng viên và trong nhân dân, Ban chấp hành kịp thời chỉ đạo học tập, quán triệt, giải thích làm rõ nhằm tạo sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến thống nhất trong hành động; từ trong Ban chấp hành đến đội ngũ cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân.

Khuyết điểm:

Trong nhiệm vụ lãnh đạo công tác chính trị tư tưởng có lúc, có việc thiếu sâu sát, chưa nhạy bén, tính thuyết phục chưa cao.

2/ Lãnh đạo bằng công tác tổ chức cán bộ:

Ưu điểm:

Tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức cơ sở Đảng, nhất là những đơn vị còn yếu. Công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ được tập trung. Công tác điều động, luân chuyển cán bộ để đào tạo và bố trí sắp xếp lại cho phù hợp với năng lực trình độ chuyên môn được tập trung đến nay bước đầu đã phát huy hiệu quả. Công tác chính sách cán bộ được tập trung chăm lo. Đặc biệt trong nhiệm kỳ đã tổ chức đưa các đồng chí cách mạng lão thành, đảng viên huy hiệu 40, 50 tuổi Đảng, cựu tù chính trị yêu nước, cán bộ đoàn thể khu phố, tổ dân phốđi tham quan và viếng lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh tạo sự động viên rất lớn về mặt tinh thần, được đông đảo cán bộ, đảng viên đồng tình ủng hộ. Có nhiều biện pháp trong tạo nguồn phát triển Đảng ở địa bàn dân cư, trong lực lượng đoàn viên thanh niên và trongngành giáo dục.

Khuyết điểm:

Ban chấp hành còn thiếu kinh nghiệm trong chỉ đạo đối với các Chi bộ ngoài quốc doanh, nênđến cuối nhiệm kỳcònChi bộ công ty cổ phần chế biến thực phẩm xếp loại yếu.

Công tác chỉ đạo tạo nguồn phát triển Đảng chưa thường xuyên, không liên tục, chưa kiên quyết.

Trong công tác sắp xếp, luân chuyển cán bộ, có trường hợp bố trí chưa phù hợp hoặc do yêu cầu nên trong một thời gian ngắn phải sắp xếp bố trí lại, thể hiện sự bị động, đánh giá cán bộ có trường hợp chưa sát.

Công tác đào tạo theo quy hoạch còn hạn chế, nhất là những ngành chuyên môn quận đang thiếu cán bộ.

3/ Lãnh đạo bằng công tác kiểm tra:

Ưu điểm:

Trong lãnh đạo, chỉ đạo, luôn coi trọng công tác kiểm tra việc thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng nhằm phát hiện, ngăn chặn, hạn chế đảng viên và tổ chức Đảng sai phạm, đồng thời phát hiện những nhân tố tích cực để nhân điển hình.

Khuyết điểm:

Tuy đa số cấp ủy Đảng bộ cơ sở có tập trung củng cốhoạt động của Ủy ban Kiểm tra, nhưng còn một số đơn vị chưa tập trung đúng mức. Một số vụ vi phạm, thời gian kiểm tra kéo dài, xử lý không kịp thời gây bức xúc cho cán bộ, đảng viên.

4/ Lãnh đạo xây dựng Chính quyền:

Ưu điểm:

Tiếp tục tập trung củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND - UBND từ quận đến phường. Tập trung củng cố, kiện toàn các phòng ban, sắp xếp, bố trí lại các chức danh chủ chốt ở một số đơn vị cho phù hợp với năng lực chuyên môn và yêu cầu công tác; chỉ đạo cải tiến thủ tục hành chính, nâng cao trách nhiệm thủ trưởng các đơn vị, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong đội ngũ cán bộ công chức.

Khuyết điểm:

Công tác xây dựng Chính quyền tuy có tập trung và đạt kết quả nhưng chưa toàn diện.

Hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước có mặt, có lĩnh vực còn lỏng lẽo, kém hiệu quả, tính chủ động chưa cao.

Một số việc tồn đọng, bức xúc trong nhân dân, Ban Thường vụ đã có chỉ đạo hướng giải quyết nhưng UBND Quận chậm triển khai thực hiện và trongchỉ đạo, điều hành còn biểu hiện sự thiếu kiên quyết, đeo bám nhiệm vụ, nhất là những việc phức tạp.

Về các sai phạm trong công trình cầu đường Bình Triệu II, gây thiệt hại ngân sách Nhà nước 7,2 tỷ đồng: Ban chấp hành, Ban Thường vụ Quận ủy nhận thấy có một phần trách nhiệm, do chủ quan, thiếu kiểm tra kịp thời khi có dư luận báo chí phản ảnh. Khi vụ việc xảy ra, Quận ủy chưa chủ động, kịp thời thông tin định hướng dư luận trong Đảng bộ, mặt khác một số đồng chí có trách nhiệm trong Hội đồng đền bù thiếu trung thực, nội dung báo cáo có tính chất đối phó, gây khó khăn cho công tác thanh, kiểm tra, nên vụ việc kéo dài, chưa có kết luận thanh tra, do vậy Ban Thường vụ, Ban Chấp hành lúng túng trong định hướng dư luận.

Sau khi UBND Thành phố có kết luận, Ban chấp hành đã chỉ đạo tiến hành kiểm điểm, làm rõ trách nhiệmmột số thành viên Hội đồng đền bù, trách nhiệm của đ/c Chủ tịch UBND Quận, đồng thời kiến nghị Thành ủy - UBND Thành phố xétkỷ luật 01 đ/c ủy viên Ban Thường vụ có sai phạm, hình thức kỷ luật về mặt Đảng: cách chức ủy viên Ban Thường vụ; về chính quyền:cảnh cáo. Đ/c Chủ tịch UBND Quận kiểm điểm trước chi bộ và kiểm điểm về trách nhiệm trong chỉ đạo, điều hành trước Ban Thường vụ Quận ủy, Ban Chấp hành nhưng xem xét chưa đến mức xử lý kỷ luật, phân loại đảng viên năm 2003 là B1.

Đến thời điểm hiện nay có 03 hộ nộp lại số tiền chênh lệch là18.679.200 đồng, các hộ còn lại không thống nhất nên tiếp tục khiếu nại lên thành phố. Ban Thường vụ Quận ủy đã có 2 công văn đề nghị UBND Thành phố sớm chỉ đạo giải quyết để Thủ Đức có cơ sở thu hồi.

5/ Lãnh đạo công tác vận động quần chúng:

Ưu điểm:

Nhiệm kỳ qua, đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác vận động quần chúng, các cấp ủy và đa số đảng viên tự giác làm công tác vận động quần chúng. Đồng thời củng cố kiện toàn tổ chức nhân sự của Mặt trận và các đoàn thể từ Quận đến cơ sở; giải quyết kịp thời kinh phí họat động cho các đoàn thể; chỉ đạo xây dựng chương trình hành động, kế hoạch đổi mới nội dung phương thức hoạt động của khối vận theo tinh thần Nghị quyết hội nghị Trung ương 7 (khoá IX) về phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc vì dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ, văn minh.

Khuyết điểm:

Tuy Ban chấp hành có quan tâm chỉ đạo về công tác vận động quần chúng, song việc triển khai quán triệt ở cấp cơ sở chưa được sâu rộng và hiệu quả chưa cao. Nội dung và hình thức tập hợp quần chúng chưa đa dạng, phong phú, nhất là quần chúng lao động nhập cư chưa được quan tâm đúng mức.

III/ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO, LỀ LỐI LÀM VIỆC VÀ ĐẠO ĐỨC LỐI SỐNG:

1/ Về phong cách lãnh đạo, lề lối làm việc:

Ưu điểm:

Ban Chấp hành Đảng bộ Quận đã có nhiều đổi mới trong phương thứclãnh đạo, chỉ đạo và điều hành , đảm bảo thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, các chương trình, nghị quyết của Quận ủyđềuthực hiện đảm bảo đúng quy trình. Xây dựng nghị quyết ngắn gọn, rõ, sát với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương và gắn với việc cụ thể hoá các nghị quyết của Trung ương, Thành phố.

Thực hiện tốt quy chế làm việc của Ban chấp hành, phát huy trí tuệ tập thể của Ban chấp hành Đảng bộ Quận trong bàn bạc những chủ trương, những biện pháp mớitrong xây dựng nghị quyết .

Lãnh đạo, chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm. Nhất là trong thời điểm giữa nhiệm kỳ đã tiến hành rà soát các nhiệm vụ, chỉ tiêu và chỉ đạo thực hiện với nhiều biện pháp quyết liệt hơn.

Cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng các hội nghị, tăng cường công tác kiểm tra, đi cơ sở nhiều hơn, kịp thời giải quyết các khó khăn vướng mắc cho cơ sở. Ngăn chặn kịp thời các hiện tượng sai phạm, chấn chỉnh những lệch lạc trong thực hiện nhiệm vụ. Đôn đốc, nhắc nhở những nhiệm vụ thực hiện chậm.

Giữ gìn và xây dựng đoàn kết nội bộ, tạo sự đoàn kết thống nhất cao trong lãnh đạo. Cải tiến và nâng cao chất lượng các kỳ họp Ban Chấp hành.

Coi trọng việc đánh giá thực chất kết quả thực hiện, động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong thực hiện các nhiệm vụ. Đồng thời thẳng thắn, nghiêm túc phê bình những đơn vị có khuyết điểm, chỉ ra những điểm yếu và nguyên nhân.

Thực hiện nghiêm chế độ tự phê bình và phê bình, nâng cao chất lượng sinh hoạt, tính chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên, góp phần ngăn ngừa các vụ việc tiêu cực - tham nhũng.

Khuyết điểm:

Có một vài đồng chí hạn chế về năng lực, tinh thần trách nhiệm chưa cao, ít tham gia đóng góp xây dựng nghị quyết và chưatích cực chủ động đề xuất các biện pháp tổ chức thực hiện, nhất là khi bàn bạc, thảo luận về những chủ trương mới, những biện pháp mang tính đột phá.

Một vài đồng chí ủy viên Ban chấp hành, có lúc, có việc còn biểu hiện nể nang, chưa mạnh dạn trong công tác đấu tranh xây dựng nội bộ.

Có lúc, có việc lãnh đạo, chỉ đạo còn dàn trãi, thiếu trọng tâm, trọng điểm.

Trong thực hiện quy chế làm việc của Ban chấp hành, còn có đồng chí chưa thường xuyên, chưa sâu sát với địa bàn được phân công phụ trách, chế độ giao ban 03 thường trực chưa đều. Chưa chấn chỉnh kịp thời hiện tượng bệnh thành tích trong đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ ở một số tổ chức cơ sở Đảng..

Tuy có sự tập trung chỉ đạo của Ban chấp hành về củng cố nhân sự và đổi mới nội dung sinh hoạt, song nhìn chung nội dung sinh hoạt của các chi bộ khu phố còn đơn điệu, chủ yếu thông tin tình hình trong tháng, quý, chưa tập trung thảo luận bàn về nhiệm vụ, những việc cần tập trung lãnh đạo thực hiện thiết thực tại địa bàn dân cư.

Có đồng chí do thiếu tinh thần trách nhiệm, thiếu kiểm tra dẫn đến sai phạm trong công trình đền bù cầu, đường Bình Triệu 2, gây bất bình trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

2/ Về đạo đức lối sống:

Ưu điểm:

Tuyệt đại đa số các đồng chí trong Ban Chấp hành đều có ý thức phấn đấu, rèn luyện phẩm chất đạo đức, có lối sống giản dị, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, nâng cao tính tổ chức kỷ luật, thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống quan liêu tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Các ủy viên Ban Chấp hành có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết sẵn sàng hỗ trợ nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ngoài nhiệm vụ lãnh đạo đơn vị, các đồng chí còn được phân công phụ trách một số cơ sởĐảng trực thuộc Đảng bộ Quận, nên đã phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện, kịp thời chỉ đạo hoặc đề xuất Ban Thường vụ giải quyết khó khăn cho cơ sở mình phụ trách.

Các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành và gia đình chấp hành tốt các chủ trương chính sách tại địa phương, có quan hệ gắn bó, mật thiết với quần chúng nhân dân nơi cư trú. Bên cạnh đó, từng đồng chí luôn ý thức nêu cao tinh thần trách nhiệm trước công việc được giao, gương mẫu trong công tác và trong sinh hoạt, thực hiện tốt Quy định 19-QĐ/TW của Bộ Chính trị về những điều đảng viên không được làm.

IV/NGUYÊN NHÂN CÁC TỒN TẠI, KHUYẾT ĐIỂM VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM:

1/ Trong lãnh đạo, chỉ đạo luôn quan tâm xây dựng sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ Đảng. Đặc biệt quan tâm xây dựng, giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ. Có nhiều biện pháp khả thi để quy tụ, nâng cao trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên và khơi dậy được sự hưởng ứng tích cực của nhân dân trong các phong trào. Tạo không khí làm việc tích cực, có sự phối hợp đồng bộ trong cả hệ thống chính trị.

2/ Có nhiều chủ trương mới, đúng đắn và phù hợp trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Kiên trì quán triệt và quyết liệt trong chỉ đạo tổ chức thực hiện, vừa giải quyết những vấn đề mới phát sinh, vừa tập trung giải quyết dứt điểm nhiều vấn đề tồn đọng nhiều năm, được sự đồng tình của dư luận. Chú trọng công tác sơ, tổng kết, động viên kịp thời những điển hình tiên tiến, phê bình nghiêm khắc đối với những tổ chức, cá nhân không hoàn thành nhiệm vụ; sâu sát cơ sở, tổ chức nhiều hội nghị chuyên đề giải quyết được nhiều vấn đề khó khăn, vướng mắc rất có hiệu quả. Qua đó cho thấy một số nhiệm vụ còn tồn tại, yếu kém là do lãnh đạo, chỉ đạo thiếu tập trung, có mặt còn lúng túng, thiếu kinh nghiệm; công tác quản lý trật tự lòng lề đường, quản lý Nhà nước trên lĩnh vực xây dựng còn buông lỏng, nhất là ở cấp phường nhưng chưa được chỉ đạo khắc phục nghiêm túc.

3/ Đổi mới trong công tác tổ chức cán bộ, quan tâm củng cố kiện toàn tổ chức bộ máy; công tác cán bộ được tập trung đồng bộ: quản lý, quy hoạch, đào tạo, sắp xếp bố trí và thực hiện chính sách cán bộ trong toàn hệ thống chính trị. Vừa quan tâm sắp xếp lại một số cán bộ cho phù hợp với năng lực, sở trường, vừa luân chuyển cán bộ trẻ có triển vọng để đào tạo. Qua đó cho thấy nếu đánh giá cán bộ chính xác thì bố trí đúng, phát huy tác dụng tốt, có hiệu quả. Một số trường hợp đánh giá cán bộ chưa đúng hoặc do yêu cầu công tác nên phải bố trí lại trong thời gian ngắn, chưa tạo được sự thuyết phục cao, ít nhiều gây khó khăn cho cơ sở và cán bộ.

Trên đây là báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ Quận nhiệm kỳ (2000 - 2005), xin trình Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quận nhiệm kỳ (2005 - 2010).