Phát biểu tại chương trình, đồng chí Trần Đoàn Trung chia sẻ về ngày Tết cổ truyền dân tộc; công nhân lao động TP trong giai đoạn hiện nay; nhấn mạnh việc chăm lo Tết, chăm lo công nhân, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức Công đoàn.

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên công đoàn, người lao động tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức Công đoàn, thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên công đoàn và người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Công nhân Công ty E.land Việt Nam mua hàng tại Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn viên.

Dịp này, Liên đoàn Lao động Quận 7 tặng 2.000 phần quà cho đoàn viên công đoàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nan y, hiểm nghèo… trong tổng số 703 công đoàn cơ sở trực thuộc; Chương trình còn tổ chức quay số trúng thưởng với 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba và 5 giải khuyến khích cùng những phần quà hấp dẫn dành cho các gia đình công nhân, viên chức, lao động.

Đồng chí Phạm Chí Tâm cùng lãnh đạo Quận 7 và đại diện gia đình công nhân lao động thực hiện nghi thức khai Xuân.

* Cùng ngày, Liên đoàn Lao động TPHCM phối hợp Liên đoàn Lao động Quận 1 tổ chức chương trình văn nghệ “Mừng Xuân – Mừng Đảng” và Chương trình “Tết Sum vầy” với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân tri ân” cho 400 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết Quý Mão tại Công ty TNHH E.Land Việt Nam.

Dịp này, Liên đoàn Lao động TP trao tặng quà cho 400 hộ gia đình đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết. Mỗi phần trị giá 1 triệu đồng, trong đó, 700.000 đồng tiền mặt và quà trị giá 300.000 đồng. Liên đoàn Lao động Quận 1 trao tặng 500 phần quà cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công ty TNHH E.Land Việt Nam. Mỗi phần trị giá 700.000 đồng, trong đó, 500.000 đồng tiền mặt và quà trị giá 200.000 đồng.