Anh Huỳnh Thanh Vũ (phải) hướng dẫn công nhân xí nghiệp thực hiện các thao tác an toàn (Thanhuytphcm.vn) - Thời gian qua, việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong các doanh nghiệp (DN) được các cấp công đoàn triển khai thông qua các phong trào thi đua, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề cho người lao động; qua đó, nhiều công nhân đã không ngừng sáng tạo, cải tiến máy móc, thiết bị để nâng cao hiệu quả lao động… Anh Huỳnh Thanh Vũ, nhân viên Xưởng cơ điện xí nghiệp Bao bì Liksin thuộc Tổng Công ty Liksin là một tấm gương điển hình như thế.
Nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp
Với tinh thần tìm tòi, học hỏi, sáng tạo, những năm qua anh Huỳnh Thanh Vũ đã cho ra những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật không chỉ để tăng năng suất lao động mà còn làm lợi về giá trị kinh tế lớn cho DN. Cụ thể, hơn 6 năm gắn bó với xí nghiệp Bao bì Liksin, anh Huỳnh Thanh Vũ đã có gần 20 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật phục vụ cho thiết kế sản phẩm mới ứng dụng vào sản xuất tại công ty, nâng cao hiệu quả lao động, mang lại giá trị kinh tế lớn, được Ban Giám đốc xí nghiệp và khách hàng đánh giá cao.
Trong các sáng kiến của của mình, anh Huỳnh Thanh Vũ tâm đắc nhất là sáng kiến “Lắp bình lọc thô nước đầu nguồn cấp vào cho hệ thống xử lý nước RO” vào năm 2018. Khi ấy, xí nghiệp dùng nguồn nước thuỷ cục cấp. Nước rất bẩn do chứa nhiều bùn đất, cáu cặn và được cấp trực tiếp vào hệ thống xử lý nước RO. Nước được cấp vào trực tiếp chứa nhiều chất bẩn làm cho các bình lọc, lưới lọc không xử lý được hết các tạp chất và kim loại nặng, các bình lọc và màng lưới lọc làm việc nhiều nên giảm tuổi thọ và gây hư hỏng thiết bị lọc, chi phí thay mới cao.
Sau khi xí nghiệp kiểm tra các tiêu chuẩn kỹ thuật không đạt để cấp cho phân xưởng khắc mạ và yêu cầu Xưởng cơ điện phải khắc phục, anh Huỳnh Thanh Vũ xung phong giải quyết vấn đề này. Sau một tuần tìm kiếm tài liệu, lắp đặt và thử, anh Huỳnh Thanh Vũ đã giải được bài toán xí nghiệp đặt ra. Nguồn nước thuỷ cục cấp trực tiếp vào hệ thống lọc gồm 3 bình lọc composite chứa than hoạt tính ở bình 1, bình 2 và bình 3 chứa hạt ion trao đổi chất để xử lý tạp chất, khử độc tố làm trong và ngọt nước, khử kim loại nặng chủ yếu là mangan và qua hệ thống màng lưới lọc thẩm thấu ngược...
Tuy nhiên, nguồn nước sau khi xử lý kiểm tra không đạt tiêu chuẩn phải bỏ vì không cấp được cho phân xưởng khắc mạ sử dụng để tránh làm hư hỏng trục trong quá trình mạ. Bên cạnh đó, trong quá trình thực hiện, nguồn nước RO không ổn định trung bình mỗi tuần phải bỏ hết nước trong 3 bình lọc (mỗi bình 5.000 lít) ở hệ thống xử lý nước RO và 1 bình 2.000 lít ở phân xưởng khắc mạ. Quá trình xả bỏ hết nguồn nước không đạt chuẩn phải đợi xử lý lại đã làm ảnh hưởng đến sản xuất, làm chậm tiến độ.
Không nản chí, anh Huỳnh Thanh Vũ tìm tòi lắp thêm bình lọc thô đầu nguồn nước thủy cục cấp vào để loại bỏ bùn đất, cáu cặn rồi mới cấp vào hệ thống xử lý nước RO. Kết quả, hệ thống xử lý nguồn nước đạt các yêu cầu kỹ thuật để cấp cho phân xưởng khắc mạ sử dụng, tăng tuổi thọ thiết bị, tiết kiệm chi phí thay thế, giảm thời gian chờ đợi đáp ứng kịp tiến độ sản xuất. Sáng kiến này đã làm lợi cho xí nghiệp gần 100 triệu đồng/năm.
Đi đầu trong hoạt động phong trào
Trong hoạt động các phong trào, với vai trò là Bí thư Đoàn thanh niên xí nghiệp, anh Huỳnh Thanh Vũ luôn đi đầu trong tất cả các hoạt động. Để tạo mảng xanh nơi làm việc, xí nghiệp trồng rất nhiều cây xanh và hoa nhưng mùa nóng thiếu nước, cây thiếu sức sống. Để khắc phục tình trạng này, anh Huỳnh Thanh Vũ tự thiết kế hệ thống tưới nước tự động.
Ngoài ra, khi tham gia chiến dịch Kỳ nghỉ hồng, anh Huỳnh Thanh Vũ đã tận dụng sắt dư của xí nghiệp thiết kế xích đu, tự tay sơn mới để tặng cho cho các em Trường mẫu giáo tại huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp…
Riêng đợt cao điểm dịch Covid-19, khi TP thực hiện giãn cách để chống dịch, anh Huỳnh Thanh Vũ xung phong đầu tiên làm “3 tại chỗ” ở xí nghiệp gần 2 tháng. “Lúc ấy cao điểm dịch Covid-19, nhiều anh chị cũng hoang mang, lo lắng vì sợ bị lây bệnh, lo cho người thân ở nhà. Tôi phải động viên, an ủi và tổ chức các hoạt động phong trào, thể dục thể thao, chăm sóc sức khỏe, bữa ăn để các anh chị đồng nghiệp an tâm sản xuất”- anh Huỳnh Thanh Vũ chia sẻ.
Với tinh thần nhiệt huyết ấy, anh Huỳnh Thanh Vũ từng đoạt giải Người trẻ Liksin, giải thưởng Nguyễn Văn Trỗi, Tôn Đức Thắng, Người thợ trẻ giỏi toàn quốc… Không chỉ thế, anh Huỳnh Thanh Vũ còn kiên trì phát động phong trào sáng kiến tại xí nghiệp, hướng dẫn từng anh chị em làm hồ sơ, viết sáng kiến. Từ hướng dẫn của anh, nhiều cá nhân trong tổ cũng đạt được các danh hiệu xuất sắc tại Tổng Công ty, cấp TP và cấp Trung ương.
Nhận xét về đồng nghiệp Huỳnh Thanh Vũ, anh Trần Đình Vũ cho biết: Anh Thanh Vũ là người vô cùng xông xáo, nhiệt huyết. Đặc biệt, là không ngại khó khăn, bất cứ đồng nghiệp nào chỉ cần có ý tưởng, anh Thanh Vũ đều hướng dẫn tận tình để phát triển lên thành sáng kiến, đề tài.
Phó Giám đốc sản xuất Xí nghiệp Bao bì Liksin Nguyễn Vũ Như Thảo nhận xét, qua 6 năm làm việc tại xí nghiệp, năm nào anh Huỳnh Thanh Vũ cũng đều đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Khi có bất cứ khó khăn, trở ngại gì, chỉ cần Ban Giám đốc hay các anh em đồng nghiệp lên tiếng, anh Huỳnh Thanh Vũ đều xung phong giải quyết và làm cho bằng được. Bên cạnh đó, anh còn dẫn dắt, hỗ trợ để thực hiện sáng kiến, cải tiến và đã có nhiều cá nhân xuất sắc nổi lên từ phong trào sáng tạo…