Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Lâm Hùng Tấn phát biểu tại hội thảo (Thanhuytphcm.vn) - Chiều 21/4, Ủy ban về Người Việt Nam ở nước ngoài TPHCM tổ chức Hội thảo “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ của Thành phố thông qua các chương trình học bổng du học và cơ hội dành cho du học sinh Việt Nam được thực tập và làm việc tại các công ty, tập đoàn của người Việt Nam ở nước ngoài”. Hội thảo được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến đến cơ quan ngoại giao tại một số nước.
Theo lãnh đạo Ủy ban về người Việt Nam ở nước ngoài TPHCM, để đáp ứng nhu cầu phát triển chung, TPHCM cần có nguồn nhân lực trẻ, có kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng ngoại ngữ tốt và kinh nghiệm làm việc thực tế. Để TPHCM phát triển ngang tầm nhiệm vụ phải dựa vào các nguồn lực tổng hợp từ trong nước và quốc tế. Nhằm xây dựng và thực hiện các chính sách hỗ trợ, thu hút và trọng dụng tài năng trẻ, xây dựng và phát huy đội ngũ trí thức, chuyên gia, nhà khoa học trẻ; chú trọng thực hiện các cơ chế, chính sách để phát triển tài năng trẻ, nâng cao tầm vóc và vị thế của Thành phố nói riêng và cả nước nói chung trong giai đoạn tới, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Đề án số 01-ĐA/TU ngày 5/2/2021 về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của Thành phố giai đoạn 2020 -2035.
Đề án số 01 là một trong nhiều chương trình của TPHCM nhằm thu hút, hỗ trợ, trọng dụng tài năng trẻ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Đặc biệt, những định hướng về các hành lang pháp lý, cơ chế đãi ngộ, môi trường để người giỏi phát triển, cơ chế đặc thù cho người làm việc tại các khu vực công lập, cải thiện chế độ tiền lương để thu hút tài năng trẻ cho Thành phố. Việc liên kết chặt chẽ giữa các cơ quan ngoại giao, Hội đoàn, chuyên gia trí thức, doanh nhân người Việt Nam ở nước ngoài và các sở ngành của TPHCM là rất quan trọng.
Nêu ý kiến tại hội thảo, Tiến sĩ Nguyễn Đình Phú, Chủ tịch Hội Doanh nhân người Việt tại Mỹ cần sự hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ của TPHCM thông qua các chương trình hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu và các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ. Ông mong muốn có cơ hội tham gia hỗ trợ Thành phố trong các đề án đào tạo nguồn nhân lực trẻ như góp ý đề án, đánh giá chọn lựa ứng viên, hỗ trợ lựa chọn cơ sở đào tạo phù hợp, hiệu quả theo yêu cầu của Thành phố. Kết nối với cộng đồng du học sinh, người Việt trẻ tại Mỹ để hỗ trợ các đề án đào tạo nguồn nhân lực của Thành phố. Hỗ trợ Thành phố quảng bá các cơ hội tuyển dụng nhân sự, hợp tác tại Thành phố đến cộng đồng du học sinh và người Việt trẻ tại Mỹ.
Ông Trần Thiện Quang, Chủ tịch Hội sinh viên Việt Nam tại Hàn Quốc bày tỏ mong muốn phía TPHCM có thể thúc đẩy hơn nữa việc kết nối các doanh nghiệp Hàn Quốc đến với Hội sinh viên Việt Nam tại Hàn Quốc để có thể quảng bá thêm được nhiều cơ hội việc làm đến với sinh viên.
Còn ông Huỳnh Tấn Đạt, Chủ tịch Hội Thanh niên Sinh viên Việt Nam tại Australia cho rằng để thu hút các du học sinh về nước làm việc nói chung và làm việc ở khu vực công nói riêng, cần có cơ chế đãi ngộ hợp lý đối với nhân lực có chuyên môn sâu được đào tạo bài bản từ nước ngoài. Đất nước ta tuy còn hạn chế về ngân sách, nhưng vẫn cần phải cân đối sao cho các đối tượng nhân tài này đủ sống, dư dả để họ có thể chuyên tâm làm việc, không bận tâm những vấn đề khác. Tất nhiên không thể ngang bằng với nước ngoài nhưng thực sự phải hợp lý…
Chủ tịch Hội sinh viên Việt Nam tại Hàn Quốc Trần Thiện Quang nêu ý kiến tại hội thảo Phát biểu tại hội thảo, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Lâm Hùng Tấn cho biết các ý kiến, đề xuất đóng góp cho sự phát triển của TPHCM, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho TPHCM thể hiện sự quan tâm, tâm huyết, tinh thần trách nhiệm của các cá nhân, tổ chức đang sinh sống và hoạt động tại nước ngoài. TPHCM đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, các lĩnh vực công nghệ thông tin, AI và truyền thông luôn cần nhân tài trẻ nhiều kỹ năng, kinh nghiệm tốt làm việc cho các cơ quan, đơn vị.
Ông Lâm Hùng Tấn cho rằng cũng cần đánh giá lại chương trình thu hút, hỗ trợ, trọng dụng tài năng trẻ để điều chỉnh và cải tiến phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu phát triển của TP. Đồng thời, TP luôn tạo điều kiện thuận lợi để các sinh viên, nhân viên trẻ tham gia chương trình, bao gồm các hỗ trợ về tài chính, văn hóa, ngôn ngữ và các dịch vụ hỗ trợ khác để đảm bảo tận dụng cơ hội tối đa. Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Lâm Hùng Tấn kêu gọi sự đóng góp và hợp tác của các đơn vị, trường học, các công ty, tập đoàn của người Việt Nam ở nước ngoài, các cơ quan chức năng và toàn thể cộng đồng để cùng nhau xây dựng và phát triển chương trình, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ của TP đóng góp cho sự phát triển của đất nước.