Góp phần nâng cao nhận thức pháp luật
Báo cáo tại hội nghị, Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ TPHCM Huỳnh Văn Tuấn cho biết, sau 10 năm thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn TP bước đầu đã có chuyển biến về nhận thức, vị trí, vai trò, trách nhiệm; tích cực lao động, sản xuất, học tập, nâng cao trình độ học vấn, chính trị, tay nghề; tham gia các phong trào thi đua yêu nước, lao động, sản xuất; có ý chí phấn đấu vươn lên, ý thức xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Tỷ lệ công nhân đã qua đào tạo nghề ngày càng cao; công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân lao động, được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện, góp phần ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn TP xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đến đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình tổ chức các hoạt động và thực thi hành pháp luật; là cầu nối để truyền tải các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên, người lao động.
Công tác tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị để kịp thời phổ biến các văn bản pháp luật mới ban hành, liên quan thiết thực đến nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động.
Thông qua thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đã góp phần nâng cao nhận thức pháp luật của cán bộ, công chức, người lao động; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tôn trọng và tự giác chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người sử dụng lao động đi vào chiều sâu và có sức lan tỏa sâu rộng hơn.
Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật của các cấp Công đoàn TP đã được đẩy mạnh, có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, từng bước phù hợp với thực tiễn của cơ sở, sát nhu cầu của đoàn viên và người lao động; đã tập trung hơn vào đối tượng công nhân, lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Các chỉ tiêu trong Nghị quyết 04b/NQ-TLĐ đều đạt và vượt chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra.
Một trong những kết quả nổi bật là có 98% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, các văn bản liên quan;… Hơn 85% cán bộ, đoàn viên công đoàn công nhân, viên chức – lao động được phổ biến Bộ Luật lao động năm 2012 và năm 2019 (sửa đổi bổ sung), Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; về hợp đồng lao động, thang, bảng lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi… Đã có 11.978/16.663 doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 71,8%. Các cấp Công đoàn TP đã phối hợp trang bị 757 phòng đọc sách, thư viện với 7.772 tủ sách, kệ sách các loại phục vụ cho công đoàn viên chức, lao động. Trên 60,15% khu nhà trọ, doanh nghiệp có đông công nhân được trang bị “Giỏ sách pháp luật, “Tủ sách pháp luật”.
Thường xuyên đổi mới nội dung
Tại hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ những cách làm, bài học kinh nghiệm trong thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ… Chia sẻ về kết quả thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân Nguyễn Thanh Tuấn cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ quận thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức trong công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động. Cùng với đó, xây dựng phần mềm chương trình Gameshow "Âm nhạc và công nhân”. Chương trình này có ưu điểm: địa điểm tổ chức linh động thời gian tổ chức ngắn giúp cho công nhân lao động vui chơi kết hợp lồng ghép các câu hỏi tuyên truyền pháp luật. Chương trình nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của doanh nghiệp, chủ nhà trọ và công nhân lao động, qua đó chất lượng, số lượng công tác tuyên truyền nâng lên đáng kể.
Bên cạnh đó là thành lập mô hình “Công nhân lao động tư vấn cho công nhân lao động” tại doanh nghiệp đã góp phần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân, hạn chế tình trạng đơn thư, tranh chấp lao động xảy ra. Ngoài ra, LĐLĐ quận thường xuyên tổ chức các chương trình: giờ thứ 9, Sân chơi giờ tan ca, Sân chơi cuối tuần, Chương trình 90 phút... với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao kết hợp tuyên tuyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước, tuyên truyền phổ biến giáo dục, pháp luật cho công nhân lao động.
Các đại biểu tham dự hội nghịPhó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TPHCM Nguyễn Thị Bích Liên cho biết, Công đoàn Viên chức TP và các cấp Công đoàn trực thuộc đã có nhiều giải pháp để quan tâm thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ; đã có các giải pháp nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn về tầm quan trọng của công tác phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, có nhiều điểm sáng, đổi mới và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động; đầu tư đổi mới công tác tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác tốt thông qua các tin bài của các cơ quan báo chí.
Từ những kết quả trong thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cơ khí Giao thông vận tải Sài Gòn TNHH MTV (SAMCO) Trương Thị Thanh Hiền chia sẻ một số bài học kinh nghiệm của đơn vị. Trong đó, để công tác Công đoàn đạt được những kết quả tốt trong công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động, cần có sự đồng tình hỗ trợ của người sử dụng lao động; sự phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đoàn Thanh niên trong mọi hoạt động để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn về mọi mặt, nhất là công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động. Cốt lõi hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động phải hướng về cơ sở và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; gắn phong trào, hoạt động công đoàn với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị trên cơ sở xây dựng đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.
Cùng với đó là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với cơ sở, qua đó nắm bắt tình hình, kịp thời nhắc nhở, uốn nắn các sai sót, đồng thời có biện pháp giúp đỡ các Công đoàn cơ sở khắc phục khó khăn; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp để không ngừng tự hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, đặc biệt là hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới.