Đây là mô hình nhằm đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo của Ban Thường vụ Quận uỷ theo hướng trực tiếp, sâu sát, từ đó chỉ đạo giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh tại cơ sở, nâng cao tinh thần đội ngũ cán bộ 63 khu phố trên địa bàn.

Tại buổi làm việc, Bí thư Chi bộ Khu phố 1 Nguyễn Hữu Sáu đã thông tin về tình hình hoạt động và một số vấn đề còn vướng mắc của khu phố trong thời gian qua như: chính sách trợ cấp cho các tổ trưởng khu phố còn thấp; hệ thống đèn chiếu sáng bằng năng lượng chưa ổn định; thiếu lực lượng trẻ và có trình độ tham gia các hoạt động điều hành của khu phố…

Bên cạnh đó, đồng chí cũng trình bày về kế hoạch thực hiện 4 điểm phòng cháy chữa cháy công cộng tại khu phố (là công trình được vận động từ nguồn kinh phí của người dân và đang trong quá trình thi công, dự kiếm mỗi điểm sẽ có 10 người phụ trách)

Nắm bắt tình hình khu phố, đồng chí Phạm Thành Kiên đánh giá cao những thành quả đạt được của các cấp lãnh đạo khu phố trong thời gia qua. Đồng chi cũng đề nghị khu phố phân chia thời gian phù hợp giữa việc sửa dụng hệ thống đèn công cộng và đèn năng lượng để tối ưu hoá việc chiếu sáng cho người dân.

Đồng chí Phạm Thành Kiên cũng nhấn mạnh việc các lãnh đạo khu phố cần phối hợp xây dựng mô hình hoạt động mới, thiết thực nhằm cải thiện đời sống người dân và khắc phục những khó khăn còn tồn đọng, từ đó đề xuất lên chính quyền quận xem xét thực hiện.