Theo báo cáo tại hội nghị, Quận 7 hiện có khoảng 6.000 doanh nghiệp đang hoạt động, có tham gia bảo hiểm xã hội, đa số các doanh nghiệp có quy mô nhỏ (doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động chiếm 77%), Khu chế xuất Tân Thuận có 220 doanh nghiệp với 58.432 lao động. So với năm 2023, số doanh nghiệp có tổ chức CĐCS trực thuộc Quận 7 nợ bảo hiểm xã hội đã giảm nhiều (khoảng 20/1.098 doanh nghiệp).

Qua 1 năm thực hiện chương trình phối hợp đã đạt được kết quả quan trọng. Trong năm 2024, đã thành lập mới 70/20 CĐCS mới (đạt 350%); kết nạp mới 8.827/8.650 công đoàn viên (đạt 102,05%); thành lập 01 Nghiệp đoàn “Cắt tóc Quận 7” ở khu vực phi chính thức, phát triển mới 151/150 đoàn viên nghiệp đoàn, đạt 100.66%; hiện LĐLĐ Quận 7 đang quản lý 856 CĐCS với 43.022 đoàn viên/49.433 lao động; giới thiệu 1.029/793 đoàn viên viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 129%, kết quả trong năm 2024 đã kết nạp 171 đảng viên.

Bên cạnh đó, đoàn kiểm tra liên ngành của UBND quận đã giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn; phối hợp các ngành kiểm tra 20 doanh nghiệp về quy định pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động cho người lao động tại các công trình xây dựng riêng lẻ và kiểm tra 40 doanh nghiệp về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; tiếp nhận 32 hồ sơ hòa giải, số tiền hòa giải thành công cho người lao động trên 570 triệu đồng…

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ Quận 7 Võ Khắc Bình ghi nhận những kết quả đạt được trong thực hiện quy chế phối hợp giữa LĐLĐ với các cơ quan, phòng ban quận và đảng ủy 10 phường.

Để thực hiện tốt chương trình phối hợp giữa các bên trong thời gian tới, đồng chí Võ Khắc Bình mong muốn Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Kinh tế, Bảo hiểm xã hội, Chi cục thuế Quận 7 – Nhà Bè thường xuyên trao đổi thông tin, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả để quản lý tốt doanh nghiệp, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; cùng LĐLĐ quận tuyên truyền các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, Bảo hiểm xã hội…; đồng thời, phối hợp trong công tác thu kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp nợ kinh phí công đoàn, tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra và giám sát việc chấp hành pháp luật của doanh nghiệp.