Theo kế hoạch, UBND TP yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, TP Thủ Đức xác định nhiệm vụ cụ thể và tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, kịp thời, hiệu quả. Bên cạnh đó, đảm bảo việc làm bền vững trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, kinh tế số, kinh tế chia sẻ.
Đối với cơ chế chính sách, UBND TP yêu cầu các nhà đầu tư chiến lược phải cam kết đào tạo nguồn nhân lực khi đầu tư vào các lĩnh vực công nghiệp mũi nhọn; khuyến khích học sinh, sinh viên học tập các ngành nghề mới ở nước ngoài và hỗ trợ một phần kinh phí đào tạo cho những người làm việc tại TP sau khi tốt nghiệp; khuyến khích các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp hợp tác quốc tế trong đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao. Đẩy mạnh hình thức “Đào tạo trực tuyến, Thi cử tập trung” để tiết kiệm chi phí học tập của học viên và chi phí đào tạo của nhà trường, giảm hao phí xã hội, giúp chương trình đào tạo dễ tiếp cận từ xa và linh hoạt trong sắp xếp thời gian học tập. Thúc đẩy phong trào “Học tập trọn đời”, “Vừa học vừa làm”.
Đồng thời, xây dựng và triển khai thực hiện các chế độ, chính sách trong đào tạo nghề cho các đối tượng đặc thù như người mãn hạn tù, người bị thu hồi đất…; rà soát, nắm bắt nhu cầu học nghề của các đối tượng đặc thù như người khuyết tật, người dân tộc, lao động nông thôn, lao động nữ, lao động di cư, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, bộ đội xuất ngũ… để mở các lớp dạy nghề phù hợp. Bên cạnh đó, TP hỗ trợ đào tạo lại cho người lao động mất việc do quá trình tự động hóa và đổi mới công nghệ trong doanh nghiệp; TP xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp khi di dời hoạt động.
UBND TP giao Sở Nội vụ TP phối hợp Sở Văn hóa và Thể thao để triển khai các chương trình truyền thông về chính sách lao động, việc làm; Phối hợp với Viện Nghiên cứu phát triển TP đẩy mạnh hoạt động dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động, gắn kết hệ thống thông tin thị trường lao động TP với hệ thống thông tin thị trường lao động của quốc gia để cập nhật kịp thời xu thế thị trường lao động cả nước. Đồng thời, xây dựng hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu đào tạo theo cơ cấu ngành, nghề và trình độ đào tạo phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội theo từng giai đoạn. Tổ chức chương trình liên kết với các trường trong hệ thống Giáo dục nghề nghiệp và các trường Đại học trên địa bàn TP để cung cấp thông tin thị trường lao động cho các cơ sở đào tạo, sinh viên, học sinh.
Bên cạnh đó, nâng cao năng lực hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên; nâng tần suất phiên giao dịch việc làm, đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm. Xây dựng, nâng cao chất lượng các dịch vụ hỗ trợ người lao động, đặc biệt là nhóm lao động yếu thế, nhằm hỗ trợ giảm tỷ lệ lao động phi chính thức; huy động và nâng cao hiệu quả sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Chủ động phối hợp với các tỉnh, TP kết nối cung - cầu lao động giữa các địa phương.
Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao để triển khai các chương trình truyền thông về chính sách giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp; Triển khai các chương trình, kế hoạch tổ chức đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ quốc tế ở các lĩnh vực ưu tiên, phát huy vai trò trung tâm giáo dục - đào tạo của cả nước. Liên kết đào tạo nguồn nhân lực phục vụ các ngành kinh tế của TP và khu vực, đặc biệt là các ngành nghề mới, các ngành, nghề trọng điểm, kỹ thuật cao; nghề “xanh” gắn với cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, thực hiện thường xuyên công tác kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định, trong đó quan tâm việc kiểm định theo tiêu chuẩn được nhiều quốc gia công nhận, do các tổ chức kiểm định uy tín ở nước ngoài thực hiện. Tăng cường công tác hợp tác quốc tế trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp ở các nội dung trao đổi học thuật, chuyển giao chương trình đào tạo, giao lưu văn hóa, đào tạo nhà giáo…
Sở Văn hóa và Thể thao phối hợp với các sở, ngành thực hiện công tác truyền thông về lao động, việc làm và giáo dục nghề nghiệp; đề nghị các cơ quan báo chí và truyền thông trong việc tuyên truyền về các chương trình và chính sách triển khai Chiến lược Lao động và Việc làm của các sở, ban, ngành trên địa bàn TP.
UBND TP đề nghị UBND các quận, huyện TP Thủ Đức thường xuyên tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp; tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, mở rộng đối tượng tham gia. Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội hướng tới mục tiêu tăng trưởng và việc làm bền vững.
Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thường xuyên thực hiện thu thập, cập nhật, xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý lao động kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư phục vụ công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động - việc làm; Nắm bắt tình hình cung - cầu lao động; chủ động phối hợp với các đơn vị có chức năng về hoạt động dịch vụ việc làm, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức các hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tư vấn, giải quyết việc làm trong nước và ngoài nước; hỗ trợ kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn, nhất là đối tượng lao động yếu thế. Triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, đối tượng yếu thế trong việc gia nhập thị trường lao động trong nước và ngoài nước.