Dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Thanh Nhã, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty; các đồng chí lãnh đạo các Ban tham mưu Đảng ủy, đại diện chi ủy các chi bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty cùng toàn thể đảng viên Chi bộ Tổ chức Nhân sự.

Chi bộ Tổ chức Nhân sự là chi bộ được Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty chọn thực hiện công tác tổ chức đại hội điểm, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Điện lực TPHCM lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chi bộ Tổ chức Nhân sự hiện có 14 đảng viên. Trong nhiệm kỳ qua, vượt qua các khó khăn, thách thức, Chi ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hiệu quả công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm từng cá nhân theo nhiệm vụ được phân công, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy.

Đồng chí Trần Vũ Quang, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVNHCMC tặng hoa cho Chi ủy Chi bộ Tổ chức Nhân sự và đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030

Cụ thể, Chi bộ đã hoàn thành 10/10 chỉ tiêu xây dựng Đảng mà Nghị quyết Chi bộ nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra; chất lượng sinh hoạt chi bộ được duy trì và ngày một nâng lên, đạt tiêu chí Chi bộ 4 tốt.

Về chuyên môn, Chi bộ đã tham mưu xây dựng và triển khai thực hiện tốt 2 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty (Chương trình hành động về Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp và Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2020-2025; tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; tham mưu tổ chức thực hiện tuân thủ và duy trì Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015 cho tất cả các đơn vị trong Tổng công ty; đạt và vượt chỉ tiêu so với kế hoạch EVN giao về số giờ đào tạo 40 giờ/người/năm và số lượt đào tạo; xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong Tổng công ty; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động.

Bên cạnh đó, Chi bộ cũng tổ chức tốt việc chăm lo đời sống người lao động, thực hiện an sinh xã hội và trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng xã hội; tích cực tham gia các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào 1.500 sáng kiến, với 15 sáng kiến trong lĩnh vực quản trị nội bộ và tổ chức nhân sự giai đoạn 2022-2024.

Với mục tiêu “Xây dựng Chi bộ Tổ chức Nhân sự trong sạch, vững mạnh; giữ vững đoàn kết nội bộ, năng động, đổi mới, sáng tạo; nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động; đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao đáp ứng quá trình phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn 2025-2030”, Chi bộ đề ra 12 chỉ tiêu về công tác xây dựng Đảng và 07 chỉ tiêu về nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh.

Đồng chí Nguyễn Thanh Nhã, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty tặng quà Chi ủy Chi bộ Tổ chức Nhân sự nhiệm kỳ 2020 - 2025

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Trần Vũ Quang, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVNHCMC biểu dương những kết quả đạt được của Chi bộ. Đồng chí mong muốn trong thời gian tới, cấp ủy khóa mới làm tốt nhiệm vụ xây dựng chi bộ đoàn kết, gương mẫu, bản lĩnh, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Lãnh đạo Tổng công ty xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước; xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, sáng tạo cho người lao động, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động…

Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, các đại biểu dự đại hội đã bầu Chi ủy Chi bộ, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 3 đồng chí; bầu 2 đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ EVNHCMC lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đồng chí Lê Thị Luyến, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty được bầu giữ chức Bí thư Chi bộ Tổ chức Nhân sự nhiệm kỳ 2025 - 2030.