Sau 2 năm đến nhận công tác tại công an các xã, CBCS đều an tâm công tác, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực học hỏi, chủ động nghiên cứu các văn bản của ngành; trau dồi, học tập kinh nghiệm, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thể hiện được bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, đã làm quen với tính chất, đặc điểm và cường độ công việc tại công an cơ sở, tích cực trong công tác chuyên môn, đóng góp nhiều vào thành tích chung của đơn vị.

Theo đánh giá của Công an 5 huyện, cán bộ công an chính quy được tăng cường về công an xã đã cơ bản làm tốt công tác tham mưu Chỉ huy công an xã trong việc đảm bảo tình hình an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội (TTATXH) tại địa bàn cơ sở. Bên cạnh đó, đã thực hiện tốt công tác phối hợp với lực lượng công an xã bán chuyên trách, lực lượng dân phòng, đoàn thể quần chúng và lực lượng bảo vệ chuyên trách các cơ quan, đơn vị, các tổ chức, doanh nghiệp đóng trên địa bàn xã trong công tác giữ gìn an ninh chính trị và TTATXH tại cơ sở.

Đồng thời, quản lý, xử lý các loại đối tượng, tổ chức phối hợp tuần tra, tuyên truyền vận động nhân dân trong công tác đấu tranh phòng chống tội phạm, kịp thời trao đổi thông tin để nắm bắt tình hình, đề xuất chỉ huy công an xã về phương án đấu tranh với các đối tượng.

Ngoài ra, tham mưu cho chỉ huy công an xã trong công tác phối hợp các ban ngành, đoàn thể của xã nhằm phát động phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong cộng đồng dân cư.

Phát biểu tại hội nghị, Trung tướng Lê Hồng Nam ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực, cố gắng và những thành tích đạt được của CBCS chính quy tăng cường về công an xã.

Trung tướng Lê Hồng Nam trao khen thưởng cho các đơn vị.

Để tiếp tục tăng cường xây dựng công an xã chính quy, nhất là nâng cao kỹ năng, chất lượng công tác chuyên môn của lực lượng công an huyện và công an xã trong thời gian tới, Trung tướng Lê Hồng Nam đề nghị Thủ trưởng Công an các huyện cần tham mưu Ban Giám đốc Công an TP thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung rà soát biên chế, chủ động tăng cường lực lượng công an chính quy về công tác tại công an xã.

Đồng thời, đảm bảo tỷ lệ bố trí biên chế công an huyện - công an xã; rà soát, đánh giá để bố trí, phân công đúng năng lực, sở trường, phát huy những mặt mạnh của CBCS.

Bên cạnh đó, quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng đối với số cán bộ công an chính quy tại công an xã; chủ động phối hợp các phòng nghiệp vụ tổ chức tập huấn, nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn trong giải quyết các vụ việc phức tạp về an ninh trật tự đáp ứng yêu cầu công tác bảo đảm an ninh trật tự tại cơ sở.

Ngoài ra, công an huyện cần quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo tập trung xây dựng công an xã chính quy vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và thực sự trong sạch, liêm chính, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân, sát tình hình, đủ sức đảm bảo an ninh trật tự tại cơ sở...