Theo đó, kế hoạch triển khai thực hiện Đề án nhằm mục đích xây dựng nền công vụ TP hoạt động hiệu lực, hiệu quả để phụng sự nhân dân và kiến tạo phát triển, với đội ngũ công chức, viên chức “muốn làm, làm được, được làm”.

Cụ thể, năm 2025, nhận diện đúng vấn đề và từng bước khắc phục những hạn chế, tồn tại ở 3 yếu tố của nền công vụ: Năng lực, động lực và môi trường; ưu tiên cải thiện các yếu tố liên quan trực tiếp đến đội ngũ công chức, viên chức. Phát huy sự đổi mới của đội ngũ công chức, viên chức TP nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm và thí điểm các cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp với thực tiễn của TP. Chuẩn bị các nền tảng để phát triển nền công vụ chuyên nghiệp, hiệu lực hiệu quả cho giai đoạn phát triển mới.

Giai đoạn 2026 - 2030 và những năm tiếp theo tập trung hoàn thiện, cải cách mạnh mẽ và toàn diện về thể chế và tổ chức bộ máy chính quyền đô thị. Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đảm bảo chất lượng, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả; ngang tầm nhiệm vụ chính trị và đáp ứng mục tiêu “muốn làm, làm được, được làm”.

UBND TPHCM yêu cầu bảo đảm thống nhất và đồng bộ giữa chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước trong công tác cải cách nền công vụ, trong xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Đồng thời triển khai thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp phải vừa đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế, vừa đảm bảo có tầm nhìn dài hạn, hướng tới mục tiêu xây dựng và phát triển bộ máy Nhà nước của TP ngày càng hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển đất nước trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, huy động mọi nguồn lực tham gia thực hiện, đồng thời phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường nhằm khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên của mỗi cá nhân.

Ngoài ra, xác định rõ vai trò, trách nhiệm đối với từng cơ quan, tổ chức, cá nhân trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ có liên quan của kế hoạch; kịp thời khắc phục, giải quyết những khó khăn, vướng mắc.