Đến dự có các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng: Trưởng Ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Đỗ Văn Chiến; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương.

Hội nghị được trực tuyến tới các điểm cầu trên cả nước. Tham dự tại điểm cầu TPHCM có các đồng chí: Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM; Nguyễn Phước Lộc, Phó Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM; Trần Kim Yến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TPHCM; Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TPHCM…

Xây dựng “chương trình hành động” làm đúng và làm tốt các công việc được giao

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2024 và các tham luận của các bộ, ban, ngành, các địa phương…

Thay mặt Thường trực Thành ủy TPHCM, đồng chí Nguyễn Phước Lộc, Phó Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đã báo cáo về “Một số kinh nghiệm về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ TPHCM”.

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc cho biết, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy kịp thời tiếp thu, tích hợp kịp thời, triển khai quyết liệt để thực hiện các chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm để cụ thể hóa việc đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách lãnh đạo, phương pháp công tác, lề lối làm việc trong toàn Đảng bộ; xác định trọng điểm lãnh đạo trong đẩy mạnh cải cách hành chính, thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số; triển khai đồng bộ việc tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị của Đảng bộ TPHCM đảm bảo hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả. Cùng với đó là chỉ đạo, lãnh đạo việc chống lãng phí, trọng tâm là sử dụng đất công, tài sản công, xử lý dứt điểm các tồn đọng gây lãng phí của các đề án, dự án, gắn liền với chỉ đạo triển khai các đề án phát triển kinh tế gia tăng chỉ số tăng trưởng của TPHCM.      

Từ thực tế quá trình lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới phương thức, Đảng bộ TPHCM nhận thấy một số kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tổ chức xây dựng Đảng. Đó là kịp thời ban hành các quy định, cụ thể quy định mỗi cán bộ, lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu đều phải xây dựng “chương trình hành động”, nhất là khi giới thiệu cán bộ ứng cử, bổ nhiệm mới, được xem như là “cam kết chính trị” để đảm bảo giúp cán bộ định vị làm đúng và làm tốt các công việc được giao.

Tổng Bí thư Tô Lâm dự Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025. (Ảnh: TTXVN)

Đồng thời, để có thông tin đa chiều, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM ban hành Quy định số 1374-QĐ/TU về quy trình giải quyết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước làm cơ sở để giám sát cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu theo 4 kênh thông tin khác nhau như: báo chí, dư luận, MTTQ, các đoàn thể nhân dân và chi bộ nơi cư trú và công tác. Đây cũng được xem là căn cứ để liên thông với giám sát và đánh giá đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý thuộc Đảng bộ TP.

Gắn liền với đó, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy gia tăng công tác lãnh đạo thông qua công nghệ, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, lập các nhóm làm việc trực tuyến để trao đổi công việc thường xuyên hàng ngày, trừ các nội dung văn bản mật. Qua đó, kịp thời xử lý thông tin cần thiết. Khi có vấn đề cần quan tâm, Thường trực Thành ủy kịp thời tham gia để định hướng, điều chỉnh để đôn đốc, nhắc nhở, động viên, chia sẻ. Qua đó đã thúc đẩy tiến độ công tác. Đây cũng là cơ sở thông tin gắn với vừa chia sẻ công việc, vừa cung cấp thông tin công tác để các cấp, ngành ngang dọc, trên dưới đều có thông tin công việc lẫn nhau. Đây cũng là một căn cứ để tích hợp việc nhận xét, đánh giá công tác cán bộ công bằng, công khai và minh bạch.

Phát huy vai trò của người đứng đầu theo phương thức nêu gương

Trao đổi về quy định người đứng đầu ghi ý kiến nhận xét đối với từng đồng chí đứng đầu cấp dưới trực tiếp thông qua việc thường xuyên 6 tháng, hàng năm và khi có cán bộ nhận nhiệm vụ mới, đồng chí Nguyễn Phước Lộc cho biết, qua việc này tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo địa phương, đơn vị về vai trò của mỗi tập thể, cá nhân trong xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Cùng với đó là thường xuyên định hướng nâng cao năng lực, nhất là quan tâm vai trò của người đứng đầu, vừa đảm bảo lãnh đạo triển khai thực hiện đầy đủ các khâu đúng với quy trình, quy định về công tác cán bộ; đồng thời giúp cho từng cán bộ, nhất là người đứng đầu tự tin hơn khi các hoạt động trên các lĩnh vực khác nhau, luôn có sự thấu hiểu, chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau kịp thời. 

Các đại biểu tham dự tại điểm cầu TPHCM.

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc cho biết, nhằm lượng giá lại quá trình lãnh đạo, chỉ đạo gắn liền với phát huy vai trò giám sát của Nhân dân, Thành ủy đã chỉ đạo Đảng đoàn HĐND TP, Đảng đoàn MTTQ Việt Nam TP phối hợp triển khai hiệu quả các chương trình mang tính tương tác rất cao đó là chương “Dân hỏi – Chính quyền trả lời” được truyền hình, phát thanh trực tiếp để Nhân dân tham gia giám sát việc hoạch định và thực thi chính sách phát triển TPHCM. Chương trình được thực hiện từ tháng 1/2022, mỗi tháng 1 chuyên đề, đến nay đã tổ chức được 36 kỳ chuyên đề. Bên cạnh đó là chỉ đạo Ban cán sự Đảng UBND TP lãnh đạo UBND TP triển khai Hệ thống quản trị thực thi TPHCM trên các nền tảng số nhằm thay đổi cách chỉ đạo, điều hành và kiểm tra hoạt động thành phố từ thủ tục, báo cáo văn bản giấy tờ sang điều hành hệ thống thông tin, tương tác theo thời gian tiến độ.

Một trong những nội dung khác là lãnh đạo, chỉ đạo phát huy vai trò của người đứng đầu theo phương thức nêu gương. Đồng chí Nguyễn Phước Lộc chia sẻ, kinh nghiệm thực tế tại Đảng bộ TPHCM cho thấy, những nơi đã phát huy phương pháp đánh giá kết quả từ sản phẩm, đánh giá qua năng lực thực tiễn, đánh giá qua thử thách thực tế, kết hợp giữa định lượng, định tính các sản phẩm được triển khai, tăng cường công khai, minh bạch thì ở mỗi cấp ủy tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo quản lý của các tổ chức đơn vị cơ quan và địa phương thì nơi đó có sản phẩm cụ thể đóng góp vì lợi ích chung, cho sự phát triển của địa phương, đơn vị và toàn TP. Những nơi tập thể chưa đồng thuận, thống nhất thì kết quả sẽ ngược lại.