Công tác quy hoạch cán bộ nữ phải được thực hiện từ sớm
Báo cáo tại hội nghị, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Thái Thị Bích Liên cho biết, trong thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy trong công tác cán bộ nữ, các cấp ủy trực thuộc luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác cán bộ nữ và tạo nhiều chuyển biến tích cực, từng bước tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, tập thể lãnh đạo các địa phương; cán bộ nữ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ với các chương trình đào tạo trong và ngoài nước, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
Với vai trò là cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Thường vụ Thành ủy, đồng chí Thái Thị Bích Liên cho biết, Ban Tổ chức Thành ủy TP đã chủ động đề xuất Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy TPHCM lãnh đạo, chỉ đạo đồng bộ các khâu tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, đề bạt cán bộ, đặc biệt quan tâm công tác cán bộ nữ, từ khâu phát hiện nguồn đến quy hoạch đào tạo, bố trí cán bộ, thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào hoạt động chính trị theo đúng quy định và yêu cầu công tác cán bộ nữ của TP.
Quang cảnh hội nghị chuyên đề Đồng thời, nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy trong công tác cán bộ nữ, với vai trò thường trực Tiểu ban công tác cán bộ nữ TP, Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp các cơ quan, đơn vị tham mưu cho Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy TP tổ chức các hội nghị chuyên đề về cán bộ nữ như: hội nghị chuyên đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới”; hội nghị chuyên đề “Công tác đào tạo, bồi dưỡng, chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ cán bộ nữ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp”; hội nghị giao ban chuyên đề “Những khó khăn, vướng mắc, kinh nghiệm, giải pháp thực hiện công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ gắn với thực hiện Nghị quyết số 31-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội”…
Để tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X, Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, đồng thời nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Thái Thị Bích Liên mong muốn, các đại biểu trao đổi, thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm về chủ trương, chính sách, cơ sở pháp lý có liên quan đến việc thực hiện công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ nữ. Đồng thời, cần đánh giá thực trạng đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý và cán bộ nữ trong diện quy hoạch của các cấp ủy Đảng trên địa bàn TP; đánh giá thực trạng thực hiện các chính sách liên quan đến công tác tạo nguồn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ nữ tại các địa phương, đơn vị trên địa bàn TP.
Tại hội nghị, các đại biểu chia sẻ kinh nghiệm, đề ra các giải pháp về vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp trong việc quán triệt sâu rộng và triển khai các giải pháp hiệu quả về công tác cán bộ nữ trong tình hình mới; đề xuất các giải pháp thiết thực để công tác cán bộ nữ trong thời gian tới đạt hiệu quả hơn.
Đồng chí Thái Thị Bích Liên báo cáo tại hội nghị Cần quan tâm, hỗ trợ đặc biệt đối với phụ nữ trong công tác cán bộ
Phát biểu hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam TP Nguyễn Phước Lộc đã điểm lại các quy định của Trung ương về quy hoạch cán bộ nữ; đồng thời khẳng định chủ trưởng của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước đều quan tâm phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị các cấp; khẳng định vai trò và vị trí ngày càng quan trọng của phụ nữ trong hệ thống chính trị, quản lý nhà nước của TP đã đạt được những kết quả tích cực trong việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.
Theo đồng chí Nguyễn Phước Lộc, tại TPHCM, đến nay, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ quản lý đang công tác, với 205/732 cán bộ nữ; có 12/59 Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ là nữ; 3/15 Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy là nữ; tỷ lệ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp, ngành, đơn vị tại TP trong thời gian qua đạt khá cao so với mục tiêu đề ra; cấp ủy Đảng, UBND các cấp đều có tỷ lệ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ 20 - 40%. Một số đơn vị, địa phương có tỷ lệ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý rất cao, lên đến 50%.
Đồng chí Nguyễn Phước Lộc cho biết nguồn cán bộ nữ của TP là rất lớn. Vì vậy, cần thường xuyên quán triệt, thúc đẩy, đôn đốc, nhắc nhở để cấp ủy tổ chức đảng, nhất là vai trò người đứng đầu nghiêm túc thực hiện chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước về vấn đề cán bộ nữ.
Về chuẩn bị nhân sự đại hội, đồng chí Nguyễn Phước Lộc đề nghị các ấp ủy cần quy hoạch cấp ủy đảng làm cơ sở để quy hoạch đội ngũ lãnh đạo, quản lý; đồng thời chuẩn bị nhân sự giới thiệu cán bộ ứng cử vào các vị trí dân cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp…
Để công tác cán bộ nữ ngày càng thực chất, hiệu quả, đồng bộ và toàn diện hơn, đồng chí Nguyễn Phước Lộc yêu cầu Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM chủ trì phối hợp Tiểu ban Công tác cán bộ nữ TPHCM với các cơ quan liên quan tổ chức hội nghị người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng để quán triệt và cam kết thực hiện tỷ lệ cán bộ nữ theo quy định của Đảng. Bên cạnh đó, tổ chức sinh hoạt chuyên đề dành cho các nữ cán bộ chủ chốt nhằm nâng cao năng lực, hiểu biết toàn diện để tham gia vào đội ngũ lãnh đạo của cấp ủy và quản lý tại địa phương, đơn vị. Đồng thời, đảm bảo công tác cán bộ nữ phải đồng bộ trong các khâu, từ quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, điều động, phân công nhiệm vụ ở các cấp, gắn liền với quy hoạch cấp ủy và đội ngũ lãnh đạo quản lý.
Đồng chí Văn Thị Bạch Tuyết phát biểu tại hội nghịTrong sắp xếp tinh gọn bộ máy, đồng chí Nguyễn Phước Lộc lưu ý bám sát chỉ đạo của Trung ương, TPHCM, song vẫn phải đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ theo Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Theo đồng chí Nguyễn Phước Lộc, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước rất rõ ràng, quyết liệt trong việc tăng cường vai trò, vị trí của phụ nữ; cần có sự quan tâm, hỗ trợ đặc biệt đối với phụ nữ trong công tác cán bộ. Do vậy, cần tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của phụ nữ; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ nữ; phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong việc tạo nguồn và bồi dưỡng cán bộ nữ.
Phát biểu tiếp thu, đồng chí Văn Thị Bạch Tuyết, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy TP, Trưởng Tiểu ban Công tác cán bộ nữ TPHCM khẳng định Tiểu ban Công tác cán bộ nữ TPHCM sẽ cụ thể hoá các chỉ đạo của đồng chí Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam TP trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ công tác trong thời gian tới, nhất là trong tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng thời, tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan và các quận ủy, huyện ủy triển khai các hoạt động nhằm duy trì và nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tại TPHCM.