Cần cơ chế linh hoạt hơn trong chính sách đào tạo và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao

Tại buổi giám sát, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Thị Diệu Thúy kiến nghị liên quan đến việc quản lý các trường cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và dạy nghề trên địa bàn TP. Đồng chí Trần Thị Diệu Thúy đề xuất Quốc hội xem xét điều chỉnh theo hướng các trường đóng trên địa bàn tỉnh, TP nào thì nên giao về cho chính quyền địa phương đó quản lý. Theo đồng chí Trần Thị Diệu Thúy, điều này sẽ giúp nâng cao chất lượng đào tạo, công tác tuyển sinh và đảm bảo phù hợp với nhu cầu nhân lực tại từng địa phương. Hiện nay, một số trường hoạt động hiệu quả nhưng lại không thuộc sự quản lý trực tiếp của địa phương, gây khó khăn trong việc phối hợp và định hướng phát triển.

Ngoài ra, đồng chí Trần Thị Diệu Thúy đề xuất cần có cơ chế linh hoạt hơn trong chính sách đào tạo và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao. Theo đồng chí Trần Thị Diệu Thúy, nhu cầu nhân lực tại các ngành, lĩnh vực thay đổi nhanh chóng, do đó, cần có các điều chỉnh kịp thời trong quy định và nghị định của Chính phủ để phù hợp với thực tiễn. Việc cải tiến các quy trình điều chỉnh chính sách cũng cần được đơn giản hóa nhằm giảm bớt khó khăn cho các trường và cơ quan quản lý trong việc thực hiện.

Đồng chí Trần Thị Diệu Thúy phát biểu tại buổi giám sát

Phát biểu tại buổi giám sát, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Nguyễn Thị Lệ cho rằng, trong định hướng phát triển, TPHCM luôn xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, là động lực quan trọng nhất cho sự phát triển kinh tế - xã hội của TP. Giai đoạn 2021-2024, TP đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp đồng bộ để phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Đồng chí Nguyễn Thị Lệ cũng cho biết, trong thời gian qua, Thành ủy, HDND và UBND TP đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, quán triệt nhằm thể chế hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực như: phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực mũi nhọn; đổi mới giáo dục và đào tạo theo hướng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động; thu hút và trọng dụng nhân tài; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức…

Đồng chí Nguyễn Thị Lệ phát biểu tại buổi giám sát

Trên cơ sở thực tế công tác chỉ đạo và đánh giá trong quá trình thực hiện các chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng chí Nguyễn Thị Lệ đề xuất, kiến nghị với Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan, tổ chức có liên quan như đã nêu trong báo cáo của UBND TP, đã được trình bày tại buổi làm việc.

Đồng chí Nguyễn Thị Lệ khẳng định, sẽ nghiêm túc tiếp thu những ý kiến đóng góp của Đoàn giám sát và tập trung chỉ đạo các cấp, các ngành triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp để khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới.

TPHCM cam kết sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của TP trước mắt và lâu dài.

Đẩy mạnh cải cách giáo dục, nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Kết luận tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh cho rằng, qua 2 ngày làm việc, Đoàn giám sát đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo của UBND TP và các cơ quan, đơn vị tại địa phương đã phối hợp tổ chức các cuộc làm việc rất thực chất, hiệu quả, đúng kế hoạch.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh cho rằng, TPHCM là một trong những địa phương đi đầu trong đổi mới tư duy, đầu tư, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, nỗ lực xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.

Quang cảnh buổi giám sát

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả phát triển và sử dụng nguồn nhân lực theo chủ trương của Đảng “huy động mọi nguồn lực cho phát triển”, đồng chí Nguyễn Thị Thanh đề nghị TPHCM cần đẩy mạnh cải cách giáo dục; thực hiện tốt các chủ trương, đề án, kế hoạch về nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao để phục vụ tốt nhất mục tiêu và quy hoạch phát triển TP; thực hiện có hiệu quả các giải pháp đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường thực hành và phát triển kỹ năng mềm cho học sinh, sinh viên; phát triển các chương trình đào tạo kỹ năng toàn cầu; đồng thời, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, nhất là các ngành công nghiệp mũi nhọn; chú trọng phát triển, nâng cao năng lực đội ngũ nhà giáo cả về trình độ chuyên môn, kỹ năng ngoại ngữ, tin học và các kỹ năng cần thiết khác; tăng cường đầu tư hiện đại hóa cơ sở vật chất, thiết bị dạy học; đẩy mạnh áp dụng mô hình đào tạo lý thuyết kết hợp thực hành tại doanh nghiệp; tập trung đầu tư cho một số cơ sở giáo dục và ngành nghề trọng điểm, then chốt đáp ứng nhu cầu về nhân lực tại địa phương.

Bên cạnh đó, tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục; đặc biệt, cần chú trọng khuyến khích các tập đoàn, doanh nghiệp công nghệ nước ngoài đầu tư phát triển nguồn nhân lực tại chỗ bằng các chính sách ưu đãi phù hợp; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng hạ tầng số trong giáo dục và quản trị nguồn nhân lực; nâng cao hiệu quả công tác phân luồng, hướng nghiệp học sinh phổ thông; đầu tư xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động đầy đủ, hiện đại, hiệu quả; nâng cao chất lượng quản trị và phân tích, dự báo xu hướng thị trường lao động.

Ngoài ra, đẩy mạnh liên kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp; quan tâm triển khai, đánh giá mô hình “Đại học chia sẻ” để tối ưu hóa các nguồn lực nâng cao hiệu quả giáo dục đại học; có chính sách thiết thực hơn để thu hút và giữ chân người giỏi, người tài; khuyến khích, thu hút nhân tài từ nước ngoài, nhất là người Việt Nam ở nước ngoài có trình độ cao.

Về những kiến nghị của TP, đồng chí Nguyễn Thị Thanh ghi nhận 4 nhóm kiến nghị của TPHCM và sẽ tổng hợp, nêu ra tại cuộc làm việc với Chính phủ và các cơ quan liên quan; đồng thời, mong muốn TP sẽ có thêm những kiến nghị mang tính đột phá để đóng góp cho quản trị và phát triển nguồn nhân lực quốc gia, gắn với việc thực hiện một số chủ trương mới của Đảng trong Nghị quyết 57 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số quốc gia; Kết luận 115 về sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của nền kinh tế và Kết luận 127 về tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. “Thực tiễn cho thấy TPHCM là cái nôi của những ý tưởng đổi mới, sáng tạo, nhiều kinh nghiệm, mô hình hay, giải pháp hiệu quả trong lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ và chính quyền TP đã được nhân rộng, trở thành nguồn cảm hứng cho các địa phương, thúc đẩy phát triển” - đồng chí Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.