Qua quá trình triển khai thực hiện, đã có 3/3 doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động. Ở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, đã có 12/12 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động.

Qua đó, người sử dụng lao động và người lao động đã chia sẻ và giải quyết được những khó khăn, vướng mắc tại doanh nghiệp, tạo sự đồng thuận trong mối quan hệ.

Bên cạnh đó, công tác thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cũng được chú trọng. Đồng thời, việc nhân rộng TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp dịch vụ với 4 doanh nghiệp tham gia ký kết TƯLĐTT chung với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật định.

Nội dung đối thoại tại cơ sở rất đa dạng như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, cải thiện môi trường làm việc; quan tâm định mức lao động, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động….

Dịp này, Công đoàn Tổng công ty đã tuyên dương 14 đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển tại doanh nghiệp.